Обязательно пропишите свои 100 целей, если вы это еще не делали. А потом обязательно сделайте это упражнение со своими сотрудниками. Главное правило — прописать именно 100 целей, не 80, не 90, а именно 100 целей. Вытащите их из себя.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code