Ошибки в баннерной рекламе

Присылайте фото своих баннеров, будем исправлять.

Занимайтесь своими монтажниками

Еще одна часть этого видео в инстаграме.

Черновики по структуре небольшой оконной компании. KPI

Но все же вопрос не столько в структуре, а именно в KPI. Если работать именно над ключевыми показателями, то в данном случае достаточно двух человек. Первый прописывает показатели и отдает их второму человеку, который занимается внедрением этих показателей. В итоге первый знает, что ему ждать в конце отчетного периода, второй знает, что ему нужно показать в отчетный период.

Ошибка многих в том, что они сосредотачивают свое внимание на оборотке, упуская, казалось бы, незначительные шаги, которые просто напросто не были реализованы (которые и приводят-то к росту объема). В этом я убеждаюсь постоянно, когда начинаю задавать ряд вопросов и получать на половину из них отрицательные ответы. Одна из главных причин в этих отрицательных ответах — нет человека, который с утра до ночи проверял бы сотрудников по этим «незначительным» показателям.

Дополнительная гарантия

Из невнедренного. Черновик. Руки еще не дошли до ума довести эту акцию.

Первая декада января

Ну что, как у вас прошла первая декада января этого года? У нас была просадка 60% в сравнении с первой декадой декабря 2018. Кто-то из коллег в силу ситуации на рынке, вообще не начинает работать раньше 9 числа. Посмотрим, что будет по итогам месяца.

Перезагрузите себя

Заставляйте сотрудников хотеть больше

Прозрачные тороговые точки

Есть два варианта — вы можете клеить баннеры на стекла своих шоу-румов или вы можете сделать их прозрачными. Если вам есть, что показать, тогда пусть это видит каждый проходящий мимо. Даже сделайте специально какие-то привлекающие моменты, чтобы клиенты целенаправленно смотрели через стекла ваших шоу-румов.

Если же показать нечего или нет стекол в шоу-руме, тогда завешивайте свой фасад баннерами, которые будут привлекать внимание проходящих мимо.

Монтажники должны уметь продавать

Обучение монтажников

Сейчас мы проводим обучение монтажников, пока у них есть больше свободного времени. Обучение по трем направлениям: знание конструкций, знание преимуществ компании, умение общаться с клиентом и продавать.