Cхема успешного управления компанией от Джека Уэлча.
Когда Джек Уэлч стал генеральным директором GE, он каждый год расставался с сотрудниками, которые были на смих последних позициях в рейтинге, которые не давали результатов своей работы. За четыре года таким образом он уволил примерно четверть сотрудников компании. Но именно эта схема позволила ему за 23 года управления компанией увеличить ее капиталицазию в 30 раз.
Теперь его схема довольно часто используется нашими современниками менеджмента, в частности и Биллом Гейтсом.
