Профессор Фредерик Херцберг в своем исследовании о мотивации пришел к выводу, что максимальное удовлетворение от работы сотрудник получает, когда достигает своих личных результатов.
Каждый (адекватный) сотрудник хочет чего-то достигать на своей работе — используйте это для мотивации, приучите и научите сотрудников фиксировать свои максимальные достижения, освещайте перед всеми их достижения — это не только мотивация, но и создание такой среды, при которой бездельники просто не смогут у вас на долго задерживаться.
P.S.
Когда я провожу собеседования, один из моих вопросов: «Какими достижениями вы гордитесь на прошлом месте работы?».
