Принципы мотивации не изменились. На «доске почета» либо те, кто дает вашей компании результаты, либо те, кто мешает вам давать результаты. Обычный публичный список успеваемости продавцов или, так называемый, рейтинг должен быть на каждой торговой точке, даже если там всего лишь два продавца.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code