Вам также может понравиться
Профессор Фредерик Херцберг в своем исследовании о мотивации пришел к выводу, что максимальное удовлетворение от работы сотрудник получает, когда достигает своих личных […]
Я считаю, что в оконном бизнесе ситуация с мотивацией, как и с конверсией торговой точки схожа — помогать нужно тогда, когда торговая […]
Сегодня хочу с вами поделиться, как я прощаюсь с сотрудниками, которые были полезны нашей оконной компании, но по каким-то причинам увольняются. Я […]
Если вы платите руководителю шоу-рума или руководителю дилерской сети только оклад, то это большая ошибка. Радует, что такие ошибки очень мало кто […]