А может он вовсе и не нужен?

Задайте себе проверочный вопрос:

«А можем ли мы вместо найма нового сотрудника решить возникшую задачу с помощью каких-нибудь программ или оптимизации наших действий? Повлияет ли как-то на нашу прибыль, если мы не будем решать эту задачу, а оставим все как есть?»

То же самое, когда сотрудников стало на одного меньше.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code