Один сотрудник = одна идея

Если в вашей компании работает больше 10 человек, но вы не получаете хотя бы одну новую идею в месяц от своих сотрудников, тогда вы просто напросто бездарно используете интелект своих сотрудников.

Один из распространенных ответов на мой вопрос: «Почему вы не собираете идеи со своих сотрудников?» звучит примерно так: ой, да что они могут дать.
Дальше конечно я спрашиваю про смысл их нахождения в компании, но это в половине случаев звучит как риторический вопрос. Увы, это из реальной жизни предпринимателей. В общем если вкратце, почему не собирают идеи со своих сотрудников:
— глупые сотрудники
— отношение в компании «я начальник — ты дурак»
— собственник итак все знает
— в компании все хорошо
— «глупая идея про сбор идей»
и тд

Отдельная тема — все эти причины (под которой скрывается на самом деле одна). Сегодня же я хотел сказать о целесообразности собирать идеи со своих сотрудников, и не важно — верите вы в это или нет, идеи у сотрудников существуют. Их нужно просто уметь взять.
Вот такой стенд для сбора идей стоит у нас в центральном офисе.

А после того, как вы поставили что-то подобное, нужно обязательно провести общее собрание и озвучить для всех сотрудников — что это такое, для чего это поставили, в чем смысл, какие итоги и какие будут награды.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code