Продажи будут осуществляться до 20 ноября, после 20 числа деньги наших покупателей будут уходить на мандарины, бытовую технику, автомобили, подарки родственникам и новогодние путевки. Но только не на окна. Так сказать, после 20 декабря в семейном бюджете перестает существовать строка расхода «окна». Поэтому у нас с вами осталось 10 дней, чтобы продолжать работать над нужными нам показателями: средний чек, маржа (доля А-серии) и конверсия. Соберите совещание, настройте каждого сотрудника на работу в ускоренном режиме, зарядите их так, чтоб рвали и метали эти 10 дней. Повесьте календарь в каждой торговой точке и вычеркивайте каждый прошедший день.
Вам также может понравиться
Сегодня хочу с вами поделиться, как я прощаюсь с сотрудниками, которые были полезны нашей оконной компании, но по каким-то причинам увольняются. Я […]
Если вы внедряете положительную мотивацию, то обязательно нужно внедрять отрицательную мотивацию. Даже самые адекватные сотрудники расслабляются и начинают работать хуже, если вы […]
Мне часто задают вопрос: «Какого сотрудника брать на работу, с опытом работы или нет?» В моей практике и в практике моих клиентов […]
Обязанность каждого лидера — помогать окружающим приобрести уверенность в своих силах. Пусть они почувствуют себя гигантами! Восхищайтесь каждым их достижением, даже самым […]