Если вы внедряете положительную мотивацию, то обязательно нужно внедрять отрицательную мотивацию. Даже самые адекватные сотрудники расслабляются и начинают работать хуже, если вы им разочек выпишите штраф — это придаст им тонуса, (а продвинутые даже спасибо скажут).

Помню, мне как-то сказал наш нынешний руководитель отдела продаж: «Ничто так не мотивирует хорошо работать, как большие штрафы». Он как-то допустил ошибку, которая привела к большому штрафу (пришлось окна купить — задание в цех дал неправильное), в итоге он после этого все делал безукоризненно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code