Любые стратегии (внедрения) в вашем оконном бизнесе будут воплощаться (внедряться) намного эффективнее, если вы их будете преподносить своим сотрудникам как принципиальные, а не просто как «было бы неплохо это сделать».
Я думаю, вы со мной согласитесь — эффективного внедрения добиваются те руководители, которые, по мнению их сотрудников, придерживаются какой-то идеологии, т.е. во что-то верят. И это важный момент, потому что в таком случае сотрудники не хотят подвести и разочаровать того, кто радеет об этой идее.
