«На свое усмотрение» для управленца

У каждой должности есть должностная инструкция и в каждой должностной инструкции есть пункты «на свое усмотрение».

В инструкции управленца обратим внимание на два раздела: еженедельное взаимодействие с персоналом и ежедневное взаимодействие. Для недельного раздела допустимо прописать что, как и когда делать, а вот если подобное сделать для ежедневного раздела, тогда это может быть не совсем эффективным — это сосредоточит управленца на соответсвии инструкции, а не на проявлении собственных навыков, близких к его стилю управлению и что в итоге понизит результативность его отдела. Поэтому выполенение данного раздела можно оставить «на свое усмотрение»

На этом примере пересмотрите инструкции ваших ключевых должностей.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code