Проводил вчера очередное собеседование (всегда стараюсь лично принимать в этом участие). На собеседование как и всегда пришли парни и девушки. Я повидал уже наверное пол тысячи соискателей, и вот парни на вопрос «сколько вы хотите зарабатывать?» обычно начинают мямлить что-то в стиле «я не знаю ваших зарплат», «это зависит от […]
найм
4 записи
На мой взгляд есть важный момент, который стоит учитывать при собеседовании с потенциальным продавцом окон. Пока это подтверждается нашей практикой и, кстати, исследованиями психологов. Люди, склонные не допускать ошибок, ценят работу за ее стабильность, хорошие условия и высокую зарплату. А люди, настроенные на успех, больше интересуются потенциалом роста, развитием навыков […]
А может он вовсе и не нужен? Задайте себе проверочный вопрос: «А можем ли мы вместо найма нового сотрудника решить возникшую задачу с помощью каких-нибудь программ или оптимизации наших действий? Повлияет ли как-то на нашу прибыль, если мы не будем решать эту задачу, а оставим все как есть?» То же […]
При найме людей есть общепринятая позиция и та, которая правильная. Общепринятая позиция такая: большинство компаний нанимают людей быстро, а увольняют медленно. Т.е., когда требуются сотрудники, будь то менеджеры или монтажники, они требуются срочно. Дали объявление, без особого отбора взяли на работу, потому что времени нет отбирать, сезон например.