управление

Когда мы не оцениваем работу наших сотрудников, они начинают думать, а иногда говорить вслух примерно следующее: «Нет никакой разницы, выполню я работу качественно или нет. Зачем мне напрягаться?» Сотрудники должны знать, что результат их работы замечают и ценят, потому что признание влияет на самоуважение, а самоуважение придает им уверенность в […]