Сильные сотрудники не появятся, пока вы не уволите слабых, да и сильных сотрудников нужно поддерживать атмосферой сильных коллег. — А есди дать второй шанс или переучить? — А у вас есть на это время, вы готовы терять деньги, пока он учится, да и научится ли?
увольнение
2 записи
При найме людей есть общепринятая позиция и та, которая правильная. Общепринятая позиция такая: большинство компаний нанимают людей быстро, а увольняют медленно. Т.е., когда требуются сотрудники, будь то менеджеры или монтажники, они требуются срочно. Дали объявление, без особого отбора взяли на работу, потому что времени нет отбирать, сезон например.