Если перед вами сейчас стоит вопрос «Уволить или нет?», тогда другой вопрос вам поможет определиться с выбором.
Наняли бы вы этого человека на работу сегодня, зная о нем то, что знаете сейчас?
Ответ сразу станет ясен. Если бы вы не наняли на работу его сегодня, тогда зачем же он сейчас у вас работает?