Сегодня хочу с вами поделиться, как я прощаюсь с сотрудниками, которые были полезны нашей оконной компании, но по каким-то причинам увольняются.

Я говорю следующее:
«Если обстоятельства изменятся, мы будем рады твоему возвращению».

Ведь бывает такое, что человек хочет вернуться, но как-то стесняется попросить, боится отказа. Так и теряем ценных сотрудников. 

Если на самом деле обстоятельства меняются и человек возвращается, он работает с еще большей отдачей, мы убедились в этом на своем опыте. 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code