Если нужно решить какую-то задачу, порой, достаточно собрать в понедельник, например, какую-то часть сотрудников, озвучить задачу и чтобы каждый сотрудник дал от себя по два решения.
Собрали продавцов, задаем вопрос: «Как сделать так, чтобы клиенты были в восторге от вашей работы?», от каждого по 3 ответа.
Собрали продавцов — как сделать так, чтобы клиенты были в восторге от работы монтажников? продавцы креативят для монтажников, потом собрали монтажников и теперь монтажники креативят для продавцов.
Резюмируем:
Во-первых, всегда используйте мозги своих сотрудников.
Во-вторых, не помещайте сотрудников в какие-то рамки при выполнении задания и не пытайтесь везде быть самым умным, и вы будете удивлены их гениальностью.
