Рекомендую время от времени делать тайную покупку в вашей компании, практика показала: если менеджеры знают о тайных систематических проверках — качество их работы и ответственность повышаются.
Вам также может понравиться
Чем отличается дилер от «родной» точки оконной компании? Во главе этих двух разных точек стоят два разных типа руководителя и уровня мотивации. […]
Если вы внедряете положительную мотивацию, то обязательно нужно внедрять отрицательную мотивацию. Даже самые адекватные сотрудники расслабляются и начинают работать хуже, если вы […]
Чтобы стать профессионалом своего дела, сотрудник должен стремиться к этому. Практика наших сотрудников показала, что если менеджер увлечен обучением, он обязательно добьется […]
Похожее